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濟南：職工門診統(tǒng)籌和門診慢病待遇有什么不一樣？
2025-02-14
我市職工基本醫(yī)療保險門診待遇包括普通門診統(tǒng)籌和門診慢特病兩種。普通門診統(tǒng)籌待遇自2024年1月起，職工醫(yī)保參保人在普通門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構(gòu)就診不受定點數(shù)量限制，定點醫(yī)療機構(gòu)間起付標(biāo)準(zhǔn)合并計算。1、普通
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濟南：職工門診統(tǒng)籌和門診慢病待遇有什么不一樣？
2025-02-14
我市職工基本醫(yī)療保險門診待遇包括普通門診統(tǒng)籌和門診慢特病兩種。普通門診統(tǒng)籌待遇自2024年1月起，職工醫(yī)保參保人在普通門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構(gòu)就診不受定點數(shù)量限制，定點醫(yī)療機構(gòu)間起付標(biāo)準(zhǔn)合并計算。1、普通
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幾級工傷可以領(lǐng)一次性傷殘補助金呢？
2024-04-28
答：用人單位應(yīng)按規(guī)定參加工傷保險并繳納工傷保險費，工傷人員因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，可以享受由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金待遇：十級傷殘，7個月的本人工資；九級傷殘，9
為什么有些公司要用勞務(wù)派遣工?勞務(wù)工和臨時工有什么區(qū)別
2024-04-23
公司使用勞務(wù)派遣工的主要原因有以下幾點： 1、降低用工成本：勞務(wù)派遣工的薪酬和福利待遇通常低于正式員工，因此可以降低企業(yè)的用工成本。此外，企業(yè)不需要為勞務(wù)派遣工支付社保公積金等費用，也能進一步降低成
公積金繳存基數(shù)可以隨意更改么？
2024-04-22
答：不可以。公積金的繳存基數(shù)是不可以隨意更改的，公積金的繳存基數(shù)是和員工工資掛鉤的，一般來說公積金的繳存基數(shù)的確定，是根據(jù)員工上一年的月平均工資來定的，新入職的員工則是取第一個月的工資作為繳存基數(shù)。更
工資超過多久不發(fā)屬于拖欠？
2024-04-22
答：非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協(xié)商確定，沒有按時支付的即為拖欠。全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，
濟南養(yǎng)老金計算方法
2024-04-09
【導(dǎo)讀】濟南正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成,具體養(yǎng)老金的多少要根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額等計算。濟南養(yǎng)老金計算方法濟南正常退休
回戶籍地領(lǐng)取失業(yè)金，需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)回嗎？
2024-04-09
答案是不需要的。根據(jù)《關(guān)于暢通失業(yè)保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的通知》明確規(guī)定，參保失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，在最后參保地申請失業(yè)保險金及其他相關(guān)待遇，也可以選擇回戶籍地申領(lǐng)，待遇發(fā)放期間不得中途變更
公積金貸款還貸銀行卡可以更換嗎？
2024-04-07
答：貸款放款后還款卡發(fā)生凍結(jié)或丟失的，主借款人可登錄“浙里辦APP-公積金-公積金貸款-住房公積金貸款合同變更-還款賬戶變更”進行變更或攜帶新開戶的銀行卡及身份證，前往貸款地公積金管理機構(gòu)申請變更。（
離職后加班費可追討幾年？
2024-04-07
答：如果勞動者已經(jīng)離職了，想要追回加班工資，應(yīng)在離職后的1年內(nèi)提出申請。如果勞動者在職期間就想追討加班工資，則是不受訴訟時效限制的。據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：1、勞動爭議申
勞務(wù)派遣如何規(guī)避用工風(fēng)險？
2024-04-01
勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工方式，可以幫助企業(yè)規(guī)避一定的用工風(fēng)險。以下是一些建議： 1. 選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司：企業(yè)應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽的勞務(wù)派遣公司合作，確保勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性和有效性。
為什么會有勞務(wù)派遣？
2024-04-01
長期以來，我國體制內(nèi)積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長，并精簡人員，勞務(wù)派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會、進行正常裁員和非正常裁員的重要渠道?！?/div>
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